von Klaus Nigel Pertl | Jan. 19, 2015 | Coaching, Leadership, Persönliche Produktivität, Zielerreichung
Zielsetzung die funktioniert – Zielsetzung ist zu wichtig, um ihn einfach nur dem Zufall oder den irgendwelchen anderen Lebensumständen zu überlassen. Es gibt einfach zu viele Bereiche in diesem Prozess, wo wie Fehler begehen können. Wenn Sie das Gefühl haben,...
von Klaus Nigel Pertl | Aug. 18, 2014 | Leadership, Motivation, Teamentwicklung, Wohlbefinden
„Wie kann ich meine Team am besten motivieren?“ Das ist eine Frage, die ich immer wieder höre. Deshalb möchte ich in diesem Beitrag näher auf diese Frage eingehen. In der alten „Management-Welt“ wird von Führungskräften erwartet, das sie ihre...
von Klaus Nigel Pertl | Juli 16, 2014 | Inspiration, Leadership, Motivation
Ich mag das Konzept vom „Goodfinder“ – der Person, die das Gute findet. Es stammt ursprünglich vom inzwischen verstorbenen Zig Ziglar – einem der ganz großen im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung aus den USA. Die Grundidee sieht wie folgt aus: es geht...
von Klaus Nigel Pertl | Juni 23, 2014 | Leadership, Persönliche Produktivität
Es gibt drei wichtige Zeitwahrheiten: Zeitwahrheit No. 1: Sie haben immer zu viel zu Tun! Zeitwahrheit No. 2: Sie werden nie genug Zeit haben, um alles zu Tun! Zeitwahrheit No. 3: Aber Sie haben immer ausreichend Zeit, um die 1,2 oder 3 wirklich wichtigen Dinge zu...
von Klaus Nigel Pertl | Juni 14, 2014 | Coaching, Leadership, Management & Wirtschaft
Persönlichkeitsentwicklung hat das Ziel, zwei wichtige Dinge hinzubekommen: erstens mehr Erfolg und zweitens mehr Lebensqualität zu haben. Ich möchte gerne Beides haben. Deshalb liebe ich auch Persönlichkeitsentwicklung und habe mich vor mehr als 20 Jahren dafür...
von Klaus Nigel Pertl | Juni 9, 2014 | Leadership, Persönliche Produktivität
Heute geht es in diesem zweiten (von insgesamt drei Beiträgen) zum Stärkenmodell weiter. Im meinem ersten Beitrag zu diesem Thema bin ich darauf eingegangen, was das Stärkenmodell genau ist. Heute gehe ich genauer auf die ersten beiden (von insgesamt vier) Schritten...
