Kategorie: Leadership

Vier wichtige Regeln für Führungskräfte für mehr Vertrauen und Respekt

wichtige regeln Führungskräfte

Eine effektive Führungskraft oder „Leader“ zu sein bedeutet für mich vor allem eines, ein paar wenige wichtige Dinge immer wieder beständig gut hinzubekommen. Es geht für mich nicht so sehr darum als Führungskraft hin und wieder irgendwelche „großartigen, grandiosen“ oder „weltbewegenden“ Dinge zu tun. Es geht vielmehr darum ein paar […]

Höchstleistung im Team – was macht ein großartiges Team aus?

Höchstleistung im team

Es gibt unglaublich viel Informationen darüber wie Höchstleistung im Team entsteht. Viel zu viele Informationen, um noch wirklich den Überblick behalten zu können. Und viele zu viele Strategien und Vorgehensweisen, um diese auch alle jeden Tag real umsetzen zu können. Also habe ich für mich entschieden, dieses komplexe Thema zu […]

Wie war das erste Quartal?

quartalsanalyse

Quartalsüberprüfung – Ende März ist für mich der Zeitpunkt, wo ich mein erstes Quartal (in Bezug auf meine Jahresziele) etwas genauer analysiere. Ich habe diesen Tag am Anfang des Jahres bereits in meinen Kalender eingetragen und fest gebucht. Sinn dieses Quartalsüberprüfung ist es die Entwicklung und die Fortschritte bei der Realisierung […]

Vom Manager zum Leader

Leader versus Manager

Vom Manager zum Leader – Jedes Unternehmen braucht Manager. Aber es braucht auch Leader. Und genau diese Leader sind in jedem Unternehmen eine der knappsten Ressourcen. Leader sind so wichtig, weil wir alle uns immer auf eine unbekannte Zukunft zubewegen. Und weil immer noch sehr viele Menschen Angst vor dieser […]

Zielsetzung – wie sie am besten funktioniert

Zielsetzung die funktioniert  – Zielsetzung ist zu wichtig, um ihn einfach nur dem Zufall oder den irgendwelchen anderen Lebensumständen zu überlassen. Es gibt einfach zu viele Bereiche in diesem Prozess, wo wie Fehler begehen können. Wenn Sie das Gefühl haben, das Ihr Zielsetzungsprozess Ihnen nicht hilft die für Sie besten Resultate zu […]

Teammotivation – der neue Weg über Authentizität

teammotivation

„Wie kann ich meine Team am besten motivieren?“ Das ist eine Frage, die ich immer wieder höre. Deshalb möchte ich in diesem Beitrag näher auf diese Frage eingehen. In der alten „Management-Welt“ wird von Führungskräften erwartet, das sie ihre Mitarbeiter/innen immer wieder motivieren können. Vor allem dann, wenn es darum […]