High-Tech steht heute vor allem für beständige Veränderung und einem damit verbundenen und nicht mehr aufhören wollenden, hohen Stress. Deshalb ist eine positive Unternehmenskultur im heutigen Geschäftsleben, sehr viel mehr als nur ein „erwünschtes aber eigentlich vernachlässigbares“ Konzept. Es ist heute absolut essentiell und hat dadurch auch automatisch eine hohe […]
Es gibt unglaublich viel Informationen darüber wie Höchstleistung im Team entsteht. Viel zu viele Informationen, um noch wirklich den Überblick behalten zu können. Und viele zu viele Strategien und Vorgehensweisen, um diese auch alle jeden Tag real umsetzen zu können. Also habe ich für mich entschieden, dieses komplexe Thema zu […]
„Wie kann ich meine Team am besten motivieren?“ Das ist eine Frage, die ich immer wieder höre. Deshalb möchte ich in diesem Beitrag näher auf diese Frage eingehen. In der alten „Management-Welt“ wird von Führungskräften erwartet, das sie ihre Mitarbeiter/innen immer wieder motivieren können. Vor allem dann, wenn es darum […]
Herzliche Willkommen zu meinem dritten Beitrag zum Thema Stärkemodell. Im letzten Beitrag bin ich auf die ersten beiden Schritte bei der Umsetzung des Stärkenmodells näher eingegangen: Es ging hierbei um „Stärken-Klarheit“ (herauszufinden, was Ihre ganz besonderen Stärken sind) und die wie Sie Ihre Stärken auf Ihre gegenwärtigen Tätigkeiten und Projekte übertragen […]