von Klaus Nigel Pertl | Aug. 30, 2022 | Coaching, Management & Wirtschaft
Die letzten beiden Jahren waren hoch interessant Vielleicht haben Sie sich gefragt, warum ich in 2020 und 2021 (die von Covid dominierte Zeit) und auch fast das ganze Jahr 2022 keine neuen Beiträge geschrieben habe. Nun, die Antwort ist, weil man nur im Nachhinein...
von Klaus Nigel Pertl | Mai 27, 2018 | Coaching
Die Tyrannei der Bequemlichkeit und warum Willenskraft nicht funktioniert Bequemlichkeit kann in zwei Richtungen betrachtet werden: Als etwas, das unser Leben erleichtert, angenehmer, bequemer, komfortabler macht oder als Trägheit / Faulheit Deshalb sehen einige...
von Klaus Nigel Pertl | Aug. 15, 2016 | Coaching, Leadership, Management & Wirtschaft, Zielerreichung
Vor ein paar Tagen machte ich für mich ein kleines Gedankenspiel. Es ging darum, wenn ich eine Aktie wäre, würde ich a) in diese Aktie investieren und b) wieviel wäre ich maximal bereit in diese Aktie zu investieren? 100 Euro? 1.000 Euro? 10.000 Euro? 100.000 Euro?...
von Klaus Nigel Pertl | Juni 27, 2016 | Coaching, Leadership, Persönliche Produktivität
Permanent beschäftigt zu sein ist für Unternehmer, Selbständige und Führungskräfte ein sehr großes Problem. Zum einen geben wir dadurch uns selbst und anderen das Gefühl, nie genug Zeit zu haben und zum anderen zerstört es viele tolle Chancen, Möglichkeiten und neue...
von Klaus Nigel Pertl | Juni 14, 2016 | Coaching, Leadership, Zielerreichung
Es gibt keinen Grund mehr zu zweifeln. Alle Studien und Forschungen zum Thema Erfolg kommen zu einem sehr klaren Ergebnis: extrem erfolgreiche Menschen denken und verhalten sich einfach nur anders wie durchschnittlich erfolgreichePersonen. Sie haben Ihr Gehirn auf...
von Klaus Nigel Pertl | Dez. 29, 2015 | Coaching, Mentale Stärke
Das neue Jahr steht vor der Tür. Eine hervorragende Zeit sich für alle wichtigen Lebensbereiche wieder sehr klare und sehr motivierende Ziele für das neue Jahr zu setzen. Ich bin ein großer Freund davon, sich jedes Jahr immer wieder Ziele zu setzen. Immer nach dem...
