von Klaus Nigel Pertl | Jun 13, 2019 | Leadership, Mentale Stärke, Uncategorized, Zielerreichung
Wir alle stoßen in unserem Leben immer wieder auf Hindernisse, mit denen wir uns enorm schwer tun, diese zu überwinden. Das ist dann für mich immer ein Hinweis dafür, dass wir in diesen Situationen besseres Werkzeug benötigen. Denn das, was uns in diesem Moment zur...
von Klaus Nigel Pertl | Aug 28, 2018 | Lifestyle, Zielerreichung
Warum Jahres-Ziele? Die Arbeit in unserem 3E-Zentrum, in den letzten 12 Jahre, hat meine Beziehung zum Thema Zeit sehr stark verändert. Ich konnte in diesen Jahren immer wieder miterleben, dass die Reaktion unserer Gäste, auf ihre großen und oftmals sehr belastenden...
von Klaus Nigel Pertl | Aug 15, 2016 | Coaching, Leadership, Management & Wirtschaft, Zielerreichung
Vor ein paar Tagen machte ich für mich ein kleines Gedankenspiel. Es ging darum, wenn ich eine Aktie wäre, würde ich a) in diese Aktie investieren und b) wieviel wäre ich maximal bereit in diese Aktie zu investieren? 100 Euro? 1.000 Euro? 10.000 Euro? 100.000 Euro?...
von Klaus Nigel Pertl | Jun 14, 2016 | Coaching, Leadership, Zielerreichung
Es gibt keinen Grund mehr zu zweifeln. Alle Studien und Forschungen zum Thema Erfolg kommen zu einem sehr klaren Ergebnis: extrem erfolgreiche Menschen denken und verhalten sich einfach nur anders wie durchschnittlich erfolgreichePersonen. Sie haben Ihr Gehirn auf...
von Klaus Nigel Pertl | Aug 25, 2015 | Coaching, Persönliche Produktivität, Zielerreichung
Wenn es uns gelingt, das beständig zu tun, was für unseren Erfolg notwendig ist, dann werden wir unweigerlich sehr erfolgreich sein. Wenn uns das aber nicht gelingt, weil wir z.B. immer wieder diese Dinge aufschieben, dann werden wir unserem Erfolg permanent hinterher...
von Klaus Nigel Pertl | Jun 29, 2015 | Persönliche Produktivität, Zielerreichung
Wir haben heute die Hälfte vom Jahr 2015 erreicht. Das ist wieder ein idealer Zeitpunkt, etwas zu tun, dass nur die besonders erfolgreichen Menschen regelmäßig machen. Anhalt, um zu reflektieren. Im besonderen, um das zweite Quartal (bzw. das erste Halbjahr) etwas...
